该员继续以未痊愈为由申请劳动能力鉴定后，鉴定结果依然为继续康复治疗3个月，该员劳动合同将于12月27日到期，公司决定不与其续签劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）可能我的问题内描述的不够完整和具体，我指 ...
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30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年 的赔偿金有多少?我的平均工资只有2500/月.并请留下电话号码以便我联系.谢谢!我知道未签合同得双倍工资有时效性限制，但因为当初我发生工伤腰椎骨折一直在家中躺床 ...
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工伤前与公司存在劳动合同，现在因为工伤未做出鉴定，劳动合同到期，公司与我续签劳动合同，我不想再与公司签订合同，这种情况怎么办？我是否继续签订合同，不签订合同是否影响工伤赔偿？谢谢！...
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劳动能力鉴定结果未出来，4月1日合同到期，单位单方面不续签合同，我可以得到什么赔偿？谢谢除了鉴定出的等级赔偿外，单位在工伤期间不续签合同有没有额外的赔偿？...
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30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班至今。因2013年 现在厂方提供资料到劳动局给我申请工伤鉴定时，厂方提供一份伪造的合同即2014年8月29日合同到期，因厂方担心我后期椎间盘和骨质增生恶化就想8月底解除我。请问 ...
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刘律我的劳动合同（首次三年，续签五年，共8年）到期， 工伤未处理完结,在休养期间（2月28日满了8年合同）公司寄件到家里由于小孩出生未在家未收取文件未能续签长期劳动合同,公司后来直接开除了我，请问是否合法合规？是不是应该去找劳动部门，申请双倍经济补偿...
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我今年5月31号合同到期，因期间有工伤，合同到期时公司未与我续签合同，只是出了一个延续劳动合同协议，延续到今年12月31号。这样合理吗...
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十级，无功能障碍那种。目前手指还是有疼痛的。2、今年五月份腰部不小心被扭伤，导致椎间盘突出，之前合计休过一个多月病假，目前未好，但还在坚持工作。3、我的三年劳动合同是九月底到期。今天人事通知我说合同不再续签，并表示愿意赔偿三个月工资。对于工伤十级，按照规定有 ...
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我本人在浙江嘉兴市，我是因工受伤住院，出院后，有上班38天，但是工伤还未好，还在复诊，医院有开居休息证明，但公司认劳动合同到期为由，不与我续签合同，而且在合同到期之后医院所开居的休息证明公司不承认，也不给我停工留薪工资，公司的 ...
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到期，工伤赔付工伤8级，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔 说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。这对吗？我从1988年就在用人单位干临时工，但未签合同，这事实劳务关系赔偿时算工龄吗？...
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