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康复治疗期,10月22日康复期满,该员继续以痊愈为由申请劳动能力鉴定后,鉴定结果依然为继续康复治疗3个月,该员劳动合同将于12月27日到期,公司 后企业是否可与其解除劳动合同(正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助)可能我的问题内描述的不够完整和具体,我指的是该员合同到期公司不续签,并非是企业解除 ...
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