人员未按照工伤保险条例来执行。 一、 根据中华人民共和国国务院令375号 工伤保险待遇条例 ： 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ，十级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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公司是按最低工资标准缴费的，现在公司愿意依劳动合同上的协议工资为标准补偿我的工伤待遇损失部分，不包括加班费。我不同意，申请了劳动仲裁和法律援助，法援律师说要主张以 前平均应发工资为标准才对。可法援律师说仲裁委不会支持以工伤前平均应发工资为标准的赔偿主张，请问郑律师，我的主张会得到支持吗？有法律依据吗？...
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带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付医疗费外，未给我任何工伤保险待遇。2019年1~3 去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ 平均工资 ...
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