我在公司工作时于2011年2月于公司签订一年的劳动合同，在合同期间我受公司派工发生了交通事故住院半年，合同期满公司没有继续签订劳动合同，还有继续 ，我和公司是什么关系？可以告他没有续签合同吗？怎么可以拿到劳动合同经济补偿金？ 我已经申请劳动仲裁，公司要不肯付劳动经济补偿金，我要以什么理由要求赔偿呢？...
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我在公司工作时于2011年2月于公司签订一年的劳动合同，在合同期间我受公司派工发生了交通事故住院半年，合同期满公司没有继续签订劳动合同，还有继续缴纳 社保减员了。我现在要到工伤去仲裁，我和公司是什么关系？可以告他没有续签合同吗？怎么可以拿到劳动合同经济补偿金？ 公司不肯赔付，我要以什么理由要求赔偿呢？...
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给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但合同还未 。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，九级13个 ...
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时间工伤。到现在已经有9个月了。我爸跟公司的劳动合同原先是签到2016年9月份。春节之后，我爸带伤工作（股骨做了手术的，一直拄着双拐。）因为我 可以同公司谈。工伤中，合同期满了，公司可以因为工伤不续签合同直接辞退吗？还有如果辞退，我爸后期生活的保障等，还有后期治疗等等有没有相关保障的法规。谢谢各位好心 ...
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我因工受伤，评为九级伤残，已经领取一次性伤残补助金，现在我的合同期快到了，续签合同，继续留在这家公司工作，可否在下一次合同期满或者我提出解除劳动关系时再领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，请问这个问题有没有时间限制，以及领取的标准和大致金额。...
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