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“违反《
劳动
法》有关
劳动
合同
规定的赔偿办法”还有效力吗?
支付给
劳动者
, 并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成
劳动者
劳动
保护
待遇损失的,应按国家规定补足
劳动者
的
劳动
保护
津贴和用品; (三)造成
劳动者
工伤、 约定的其他赔偿费用。 现在
劳动
合同法
有规定,没有签合同的,从满1个月开始应该付2倍工资,请问
与
《违反〈劳动法〉有关
劳动
合同规定的赔偿办法》劳 ...
//www.110.com/ask/question-39440.html-
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