没劳动合同，没工伤保险，去了两个月受伤，一个月的试用期，发过十天试用期的工资，四月份二十天试用期，十天正式工资，差不多三千块钱。左脚踝折了一根肌腱，一根血管，一根神经，大夫说恢复两个月，住院费公司拿的，后期老板说给两个月工资，一个月基本工资1600+400块钱的营养费。觉得赔偿的太少，应该怎么办？...
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5月14日入职，公司未与我签订劳动合同，也没有什么手续(至少没有任何证据在我手上)，说的试用期是三个月，8月20号我去与他谈工资，他却不给我涨工资，说是试用期过 做，不做了就可以走。当时我有预警，所以开了录音，但手机不给力一锁屏就没给录到，我现在不想在这里做了，但是也不想那么轻松的走，公司不给签合同是 ...
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受伤还不给我报销医药费，我当时直接走了，告诉领导我今天不去上班了，我怕他不给我这个月的工资（因为之前有同事离开单位，他就不给人家发工资），所以，我 、我来单位工作一年半时间了，当时领导说过了试用期给我签合同的，但是到现在我交了辞职信，单位也没给我提供过劳动合同，昨天下午和领导谈话的时候，他问我合同什么 ...
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钟律师您好！在工厂工作不到一个月，受了工伤，没签劳动合同！够十级伤残，工资定2700.厂子以试用期为借口，给按最低工资赔偿，合理吗，这种情况本人工资怎么计算，可以要求停工留薪工资吗？...
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我方时，刘老师开始反水不给报工伤；现在我没有任何证据能证明我老婆和佰平会计有劳动合同关系，请专业律师给予解答，律师费可以重谢，只要能打赢官事，还我正理；我目前在 安全离开上课地点，情况属实，特此证明。广州佰平人才培训有限公司（盖章了），二0一二年八月二日。2、考勤（没有盖章）3、还没去领这24天工资。...
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装修后剩的好几吨沙子装袋后运往不碍事的地方和打扫装修后的现场。上午没干完下午1:20接到主任电话让赶紧去接着干(中午12:00-1:00吃饭和休息时间 我整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的承担 ...
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签订了2个月（2015.9.11-2015.11.10）的试用期合同。11月11号签订劳动合同，上面还有三个月的试用期（2015.11.11-2016.2.10）；我做网络技术 合同有疑问就没写，就填写了一下离职单。17号给我打电话说我的离职手续没有办完，不写离职申请或不签订辞退协议就不发工资。2月和 ...
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5月14日入职，公司未与我签订劳动合同，也没有什么手续(至少没有任何证据在我手上)，说的试用期是三个月，8月20号我去与他谈工资，他却不给我涨工资，说是试用期过 做，不做了就可以走。当时我有预警，所以开了录音，但手机不给力一锁屏就没给录到，我现在不想在这里做了，但是也不想那么轻松的走，公司不给签合同是 ...
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我进公司时谈好是2500一个月，三个月试用期以后转正再鉴定劳动合同，可是在试用期内，我被同事操作失误造成了工伤，现在要做工伤鉴定，后补的劳动合同，公司方面把工资填写成了1310。公司这样做是否属于违法的？我现在还没签字。我应该怎么维护自己的权益？...
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于2010年7月1日与老板签订的合同，试用期15天，于2010年7月15日起至2011年7月12日止，为正式劳动合同，我在单位是一名焊工，从事铝合金 周，由于工作需要我在休息5天后回到工作岗位。我于2011年4月15日发工资时找老板娘报销我上个月摔伤时的医药费！老板娘不但不报销我的医药费，反而把我在家 ...
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