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工伤职工辞职是否可以要求公司支付经济补偿金?
违反操作规定导致,而且公司
安全
管理
也有疏漏,机台保养没有严格落实挂牌上锁
制度
,
安全
互锁装置也被解除,工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除
劳动
合同时,除了享受工伤 能以《
劳动
合同法》第38条(6),第46条(1);《
劳动
合同法实施条例》第23条;《工伤保险保险条例》第36条,第37条法律法规条款要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-13777389.html-
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因商场设计不当导致我公司员工致死
高度为90cm,符合国家规定的90~110cm标准。 商场方以我方
安全
制度
不完善为由,认为我方负有
安全
教育
管理
责任。 商场方在事故发生后,在出事的平台处, 。 3.和商场方合同上未标注不可使用残疾员工。 4.我方确实未与伤亡者签订
劳动
合同,办理工商保险和意外险。 请问责任应如何分清呢?赔偿比例应该为 ...
//www.110.com/ask/question-952074.html-
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