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规也定了服务站的指令性任务和社会公共卫生服务 上相同,聘用制度与劳动
合同
制度更无本质的区别,完全符合《
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》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《
关于
人民法院审理事业单位人事争议 ...
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工伤保险待遇赔偿
”《
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》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位履行劳动
合同
过程
中
发生 劳动争议案件的适合主体,故被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。
关于
被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-
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