； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护 津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、 其他赔偿费用。 现在劳动合同法有规定，没有签合同的，从满1个月开始应该付2倍工资，请问与《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔 ...
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半个月过来要我们给钱，我们不给，就去劳动局告我们没签合同，我们是私人小厂，之前没有营业执照，这两天才办了营业执照，请问一下几个问题： 1／办营业执照之前是否构成劳动关系？ 2／工资结算后再来以我们未签合同为理由，要求我们给钱，是否合理？符合劳动法？ 3／他在我们办理营业执照之前就和我们结掉工资，是否 ...
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我上班还没有签劳动合同就受伤了，鉴定为十级工伤。康复后也没在回去上班。现在快一年了。还有我在厂里是按天算的70元一天，加班也没有按照劳动法规定。我现在工资是3000元月。请问我还能拿到工伤赔偿吗，赔偿应该怎么计算？能够拿到多少赔偿？...
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在工厂上班期间，企业未签劳动合同，也没有交社保，发生工伤，企业不赔偿，拒绝开具工伤证明，拒绝提供考勤。劳动法规定企业员工入职2月内签订劳动合同，如果未签订劳动合同，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资...
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你好，我老公20年前在单位受了工伤，但当时没有做伤残鉴定，公司领导口头承诺，只要有公司在就有我老公的饭碗，20年过去了，我老公也始终在单位干，08年单位为了规避劳动法，单位把员工的合同转到和劳务派遣签合同，第二年又和单位签了，八年过去了，现在单位又让和劳务派遣签，不签的只给你 ...
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三年是五十八岁，公司当时没有给我买社会保险，也没有签劳动合同，在一四年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤，在工伤认定时后补的劳动合同， 到退休年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级，我要求公司解除劳动合同，按劳动法，该赔偿，两项社会保险补助金，一次性医疗补助金九万和一次性伤残就业补助金九万和 ...
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不会出现这种事故的，刀头只冒出2mm，而且有模子挡着，因为只来了两天没有签劳动合同，事发后他借口他小孩要上学骗取公章，事实开学已两个月，后来请了个 一礼拜就好了，出事后就没上过班，如果查出他有过工伤赔偿，能否告他诈骗。希望得到回复，虽然劳动法保护劳动者的权益，但是普通的小经营者遇到这类故意工伤的是不是 ...
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期公司一毛没给， 而且和公司也没签合同， 公司也没给缴纳社会保险，之前交过两个月，也只是口头告诉交上了，也没有让我签字什么的， 虽然我不懂这些， 我签了一份自愿放弃社会保险的证明， 我现在想等劳动能力鉴定完申请劳动仲裁，想了解公司有哪些违反劳动法的行为，仲裁的话大概能获多少赔偿 现在我需要收集什么证据...
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谢谢你给我的指导，但老板工商热照没有，给员工社保、工伤保险什么都没有买，劳动合同也没有签，但工资两个月才发1次，是不是违反了劳动法的规定呢、、、？...
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断，不能接回去。而那间公司之前也有三个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。 拿回自己应得到的赔偿，请大家帮帮我！！！ 那间公司是在广东开平我没签劳动合同啊，而且去哪里鉴定伤残等级？而且发工资清单是手写，有保存大部分。十二年 ...
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