单方面辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双倍工资呢？再根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案例适用法律若干问题的解释和最高人民法院关于确定民事侵权精神 里9级伤残得到一次性伤残补助金8个月负伤前一月本人缴费工资和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个月上年度全市职工月平均工资是否还 ...
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用人单位和职工双方协商或者按照人身损害的护理标准支付；定残后的护理费用由工伤保险基金负责。而在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数 ...
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在北京昌平，就本案来说，我能否可以按人身损害直接起诉公司，还是说我只能按工伤事故走仲裁？因为我听说工伤赔付的标准比较低，并且工伤赔付的流程比较长，而 4、工伤鉴定完毕后，社保基金会支付一部分伤残补助金，除此之外，我还能向公司请求其他赔偿么？由于我伤及面部和腰部，面部的伤对我今后的生活、就业、婚姻影响 ...
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本院认为，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外， ...
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工伤保险条例第一条就是当事人职业病和工伤鉴定，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，认定工伤认定决定书作两次鉴定部门两次不给定残， 医疗保险金额多少，意外医疗保险金额多少，工伤保险和商业保险如果没有关系，走法院，法院是不是找司法鉴定重新做鉴定按照人身损害给与赔偿，找保险公司根本 ...
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