您好，我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤，但厂里没有给他买医疗保险，在生病期间，厂里已经为他支付6-7万元，但他还一直想让我们负责，找厂里要钱。员工平时月薪6千元。 我想问下，有没有什么法律法规能解决这个问题。...
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您好，我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤，但我们厂里没有给他买医疗保险，在生病期间，厂里已经为他支付6-7万元医疗费，但他还一直想让我们负责，找厂里要钱。 我想问下，有没有什么法律法规能解决这个问题。...
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按22个月，每月450元，共计9900元。 六，甲方给予本单位农村聘用人员医疗统筹保险及各种福利待遇也应同时给予乙方兑现。 七，一，二，五条甲方 日内支付30000元，另24850元于2014年12月31日前支付给乙方。 八，本协议未作约定的按照有关法律法规等规范性文件执行。 求大神指教这份协议的漏洞 ...
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的规定》第三条第一款第四项“用工单位违反法律，法规承包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用职工从事承包业务时因工受伤 天）。被告应支付原告一次性伤残补助29120元（4160*7月）一次性伤残工伤医疗金（4160*4月）一次性伤残就业补助金54080（4160*13月）停工留薪期 ...
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