日公示的安置方案和经济补偿金额。安置办法中，说明是政策性强制关闭，还有一项特殊情况，就是7--10级工伤职工可以领取工伤保险待遇，或经济补偿金，两者选其一，可以择高。4月11日签署的解除劳动关系协议书，协议中是双方协商一致解除劳动关系，领取的是经济补偿金，经济 ...
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受伤职工没看到工伤保险支付金，单位解除劳动关系错误，仲裁调解一年内找仲裁委要劳动合同本，要工伤保险支付单都不给，被单位期骗行为，被仲裁委员欺骗了 状都是错误了，都快一年了撤销就是过期了，又去一审交民事诉讼状，劳动仲裁调解协议不是人民法院犯法，民事裁定不受理，上诉状写撤销裁定由一审法院受理案件又是错误了 ...
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法院对仲裁调解书里写调解书和裁决书有同等法律效力，单位和工伤职工家人签订解除劳动关系完全错误，协议书写第二次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，补充工伤认定决书 工伤了，程序错误鉴定部门两次弄虚作假，去仲裁委又说裁决完了，一年内找仲裁委不管了，如果去法院强执行现在解除劳动关系是十四个月了，还行吗？ ...
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工伤职工和单位协议解除劳动关系时能否得到一次性伤残就业补助金...
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工伤职工和单位协议解除劳动关系时能否得到一次性伤残就业补助金...
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导致乙方无法享受《工伤保险条例》第三十五条中《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一、享受四级伤残一次性伤残补助金21 解除所产生的各项权利； 七、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 八、 违约责任： 1、 甲方迟延付款的， ...
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12万+，单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续。 三、经松江区工伤认定机构，认定乙方因工负伤为工伤。根据工伤职工劳动能力鉴定 ...
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）已经给予了合理的赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属在岗时间从事 公平、合理、合法的原则，就事故赔偿事宜通过多次协商，本协议在乙方要求解除劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金 ...
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不给出，两次无残鉴定，按照劳动能力鉴――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，家人自己去仲裁委解除劳动关系，协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书写两 家人去仲裁委重新鉴定，仲裁程序错误，仲裁裁决完了不管了，撤销仲裁调解书是半年，解除劳动关系都快一年了，撤销仲裁调解书去法院又不受理，仲裁调解过一年多再 ...
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，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。 条例》所规定时间内向地方劳动部门提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生后要到劳动部门进行劳动能力鉴定。工伤发生后，从未享受过任何工伤伤残补助金。协议 ...
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