我在A单位上班，跟B单位签署的劳动合同，B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤（脚踝骨骨折，定的钢板），已申报。现A单位要将我退回B单位，A单位有权将我退回给B单位么？退回B单位有可能就将不再续签合同，我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定， ...
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我在2O13年上班中途发生交通事故 鉴定为九级工伤 和单位签定的劳动合同2O17年到期 假如到时候我个人想续签劳动合同 单位是否不再与我续签劳动合同？劳动法或者工伤保险条例有没有明确规定？...
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职工发生工伤后，工伤保险基金已支付工伤发生的医疗费用。现在劳动合同已到期，单位想支付一次性医疗救助金和就业补助金，并且不再续签劳动合同，但是工伤职工还要进行第二次手术，所发生的费用怎么办？...
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08年出工伤已认定，但劳动合同09年年底到期了，目前还没有做劳动能力鉴定，我想续签，但单位决定不再续签2010年的劳动合同了。说我不适合在单位工作了，工资保险早就停发了，请问单位的做法合理吗，我还有续签合同的可能吗？...
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08年出工伤已认定，但劳动合同09年年底到期了，工资保险早就停了，目前还没有做劳动能力鉴定，我想续签，但单位以我不适合工作为由不再续签2010年的劳动合同了。请问单位的做法对吗？我还能续签合同吗？...
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我的劳动合同于2013年6月30日到期单位不再和我再续签合同 ，我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我，伤残鉴定为七级，我现在还在住院 以前工资是2400元，9 月份开始发我1130元，单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇，只发1130工资，单位的这个决定符合工伤法吗？ 我该怎样维权。 谢谢 ...
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17日在上班的过程中不慎受伤，最后定为工伤7级。当时与单位在2009年7月签了3年合同，在2012年6月单位告知不再续签合同，但鉴于受伤部位特殊并且还有内固定，单位提出不签订合同继续发放工资的提案，单位发放工资至今，我想问我现在与单位是否存在事实劳动合同？二单位提出补偿，我 ...
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认定，鉴定为九级工伤。骨折后做了2次手术（加取钢板），期间的所有医疗费用为单位和社保报销的，同时11年，社保部门给予了工伤补偿（应该是一次性伤残补助金）。 现在我与单位的劳动合同将要到期，若不再续签，结束工伤保险关系，请问下新乡市九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但合同还未 工伤医疗补助金。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金， ...
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