期间。在外地就医单位没有排护理人员，我妻子护理。出院后单位的护理费和车费一直没有答复。我是13年4月1日签的劳动合同三年.14年五月七号出的工伤。12月18号工伤鉴定为十级。可是合同没有到期。单位就停发了工资，在这期间我3月份提出与单位解除合同。他们4月30号和我签订的解除协议。我还能 ...
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，单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都不同意执行，从今以后就执行现工资标准，月1734元。今后不再涨幅工资直至退休，社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我 ...
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，单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都不同意执行，从今以后就执行现工资标准，月1734元。今后不再涨幅工资直至退休，社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我 ...
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到2007年11月6日没有取出右腿钢板就通知本人到辽源矿务局参加省劳鉴，经鉴定为8级伤残，2007年12月份停发每月320元的受伤休治工资，到2008年4月 保险条例》第三十一条《劳动法》第二十九条用人单位不得依据本法第二十六条，而是第七条得规定解除劳动合同。 在2010年4月份，我又写了一份上诉状到 ...
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我母亲由于工伤手术一年，用人单位怕有影响不让评残，劳动合同没有解除就停发工资，赔偿问题一直拖着，不给解决。请问我们该怎么办？...
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权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2. 合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 ...
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权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2. 合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 ...
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