六级伤残 现在我所在的国企由省政府下文“资产转让”协议给另一国有企业，请问我现在可不可以找现在接管的企业要求工伤赔付，如果我自己提出终止劳动合同，可不可以要求现在的接管企业赔付我的伤残待遇？ 按《工伤保险条例》规定：工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动合同，由用人单位支付一次性 ...
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支付给乙方. 三.甲乙双方同意自本协议生效之日起,除了按本协议约定执行各自义务及在乙方与甲方解除或终止劳动合同时甲方须按法律规定支付一次性伤残就业 外,双方对于乙方于2007年12月*日所受工伤一事,不再履行其他义务,双方就此事互不追究责任.)单位负责人同意删除,但他的做法是修改为:三.甲乙双方同意本 ...
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我今年3月份跟单位签劳动合同明年3月份到期，4月份手指骨折里面有钢板，属于工伤，前期治疗由单位出钱，如果取钢板时劳动合同终止，应当怎样处理？想跟单位签一份关于后期治疗（取钢板和检查费用）的协议，单位不签我该怎样处理？...
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补助金，其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等法律法规的规定由用人单位支付，由于公司重组，省局（专营公司）工作小组已对一次性伤残就业补助金进行 如解除或终止双方劳动合同关系时，不得要求甲方再支付一次性伤残就业补助金，甲方只协助乙方在社保部门办理一次性工伤医疗补助金的相关手续。 四、本协议生效并 ...
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某某公司与乙方某某在2019年9月16号虽然解除了劳动雇佣关系终止了劳动合同，但是由于乙方在甲方的用人单位劳动中出现的工伤事宜至今还没有得到解决。比如:医疗费， 延期一个月甲方就要增加一倍的所有费用给乙方。 这是受工伤员工发过来的解约协议，工伤已经于9月12日提交资料在审核，她已经找到新工作在上班了， ...
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查了下相关的政策，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果员工被公司解聘，还能获得这两部分赔偿吗？如果协商协议注明是本人提出离职（实为被解聘），还能获得解聘的n倍工资赔偿吗？能申请失业保险金吗？...
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