在一个单位工作16年了，现在被单位辞退了，应得到的补偿怎么算？ 这个单位为了逃避责任，先后找了3个派遣公司跟员工签合同，但员工自始自终都是在为这一个单位服务工作，还不给签无固定期限劳动合同，现在单位要终止合同，请问，员工该怎么办？能得到多少补偿？谢谢！...
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如果工伤事故，单位在手术赔款后有理由辞退员工吗？社保还没有交完15年，没到退休年龄？...
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我父亲是镇供销社1975年招用的临时工，在1987年因给单位收玉米把腿摔骨折，工资开到1993年7月。后来由于供销社效益不好无力支付工资，因此双方协商一次性给付5000元，将我父亲辞退。但是现在供销社把原来单位房子卖掉了，所有员工都分了大约30000元左右，还有几千元不等的买断钱。 ...
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，10月12日去找老板要后续治疗费用，老板以无钱为由拒绝，并以此为由要将我辞退，我该怎么寻求法律支援，由于老板还有几个月工资没法，现在身无分文，也没法找律师帮助。...
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请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿 问题状态：已过期 回复 (1) ...
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工伤等级鉴定为7级，单位是否有权在支付我一次性工伤补助金及一次性就业补助金后，在合同期满了直接辞退我！...
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你好，请问您，我在单位做了10年，已签劳动合同，而且还在单位出了工伤，现在单位效益不好，合同到期就不续签合同了，这种情况可以辞退员工吗...
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你好，请问您，我在单位做了10年，已签劳动合同，而且还在单位出了工伤，现在单位效益不好，合同到期就不续签合同了，这种情况可以辞退员工吗...
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于2009年5月31日入院，7月份社保局认定为工伤，2011年7月鉴定为七级，请问适应什么时间段的工伤保险条例？伙食费的标准是每天多少，住院期间扣了的工资可以补回，都包括那些项目，用人单位辞退员工该怎么补偿？...
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认定工伤没有评级，单位可以辞退工伤员工吗？公司以经营不善辞退工伤员工，公司不倒闭不清算...
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