的，但是社会保险部门承担的所有工伤保险待遇却远远低于用人单位的工资福利待遇，这反而是侵害了工伤人员的权益，应该如何解决？如果与原用人单位协商，继续在原单位 可以在家修养（因为已经丧失劳动能力和部分生活自理能力），与在岗职工享受同等工资福利待遇，经济问题解决了，可是身体受到的伤害呢？能就这样不了了之吗？...
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗...
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请问工伤期间奖金算不算福利待遇我去年八月因公受伤（腰1椎体爆裂骨折），现在已经进行了工伤登记确认，一年后要手术取出固定钢钉，目前已上班。在我上班前工资发放没有绩效奖金部分，工伤期间“原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，请问工伤期间奖金算不算福利待遇？工伤期间指的“原工资”含不含奖金？...
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《保险条例》第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请问一下，原工资福利都包括哪些内容，原工资如何理解。...
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????...
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工伤停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，不包括加班工资吗？谢谢...
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四级工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变，我原工资是3700，住院期间才发我2390，说是按缴费基数来得...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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工伤有条规定“在停工留薪期内”，原工资福利待遇不变；那不在停工留薪期内，是不是就没有工资福利了？...
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