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仲裁胜诉,公司上诉。
停工留薪工资及疾病休息工资、七月份工资补差共计4583元。 根据《工伤保险条例》
第二
十三条规定享受伤残待遇。 那么2013年9月27日作出伤残等级评定后被告即享受 ,判如所请。】 请问这个
申请
合理吗。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注:(此公司并未交任何社保,包裹工伤、
生育
、医疗、失业等保险。 就 ...
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