工伤十级，无固定期限劳动合同，和某公司的上海分公司签订的劳动合同。现在分公司要关闭。重新开一个子公司。要重新签订劳动合同。并且要签订转移合同。但是 没有给出分公司撤销，而劳动合同终止的条件。请问资方依据劳动合同法44条，终止工伤伤残的劳动合同，合法吗？如果他们真的这么做，我要求恢复劳动关系的机会大吗？ ...
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我在一家国企上班 签订合同为2013.6-2017.5四年合同 去年工伤鉴定为10级 现在继续从事原来的岗位工作 但合同到期后没有重新签 对于这种情况 可以要求单位签无固定期限合同吗？如果单位解除劳动合同 我十级伤残可以要求什么赔偿呢...
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一次性伤残补助金已经拿到，现在辞职要求一次性医疗补助金，当初没有签定劳动合同但工作已满1年，按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同，而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效，这样的一个关系，社保还会支付一次性医疗补助金吗？ 当初又没有签合同怎么解除？具体该怎样操作？...
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员工五年前10级伤残，小拇指肌腱断裂。2008年8月，员工到医院以手指疼痛为名要求医生在工伤部位做手术，医院诊断为小拇指肌腱粘连。公司为其申请了停工留薪期 来上班。由于他在公司工作已满10年，签订的是无固定期限劳动合同，这种情况下，停工留薪期满后，是否可以开始累积计算医疗期，期满后与其终止劳动关系？他 ...
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