劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）可能我的问题内描述的不够完整和具体，我指的是该员合同到期公司不续签，并非是企业解除劳动合同...
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我在江苏，我想咨询一下，员工工伤，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，单位需要支付补偿金吗 已经确定是工伤，而且鉴定等级是九级，我想知道的是，我的合同马上到期，不想再续签，除了一次性医疗补助金和一次性就业补助金外，单位还需支付解除合同的经济补偿金吗？谢谢...
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我是工伤六级，合同也在去年的十二月十号到期，单位为了不给我经济补偿金，说是照顾，其实是故意安排个不挣钱的工作，让我到门岗上班，逼我提出不干，请问我还能否要经济补偿金吗？...
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工伤后已经拿到一次性伤残补偿金，继续工作到合同到期，公司用另一个单位名称和我签合同怎么办？我是不是得要求公司支付我一次性就业补助和一次性医疗补助？原公司名称不和我签合同，我是不是可以要求经济补偿？请帮忙解答！谢谢！...
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本人于2015年5月22号与公司合同到期，2015年3月11日一次鉴定为八级，6月22日二次鉴定为8级 公司以合同到期为由是否可以不支付经济赔偿金...
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2013劳务派遣期间发生九级工伤，2014年合同到期后与工作单位直接签了劳动合同，在派遣合同到期前工作单位让我签了一个续签劳动合同意向书意思就是我自己选择和其签订劳动合同，现在快一年了我准备申请劳动仲裁：要求派遣单位给我办理工伤的就业和医疗补助金，我还可以要求派遣期间的工龄经济补偿金吗？...
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因为患病（非工伤）一直在家治疗休息，现在医疗期满，合同也到期，因为不能胜任原工作，单位要和我终止合同，请问我除了有经济补偿金以外还有没有不低于六个月的医疗补助金...
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因为患病（非工伤），一直在家治疗休息，现在医疗期满，合同也到期，因为不能胜任原工作，所以单位要终止合同，请问我除了经济补偿金之外还有没有医疗补助金，谢谢...
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我是劳务派遣工，是小时工合同，被派遣到用人单位5年多了，只交了80元/月的工伤保险，现在合同到期几个月了，也没有续签，还在上班，现在如果以不交社保为由主动辞职可以用要求经济补偿金和没有合同时期的双倍工资，还有要求补全社保吗？我应该找用人单位还是劳务公司...
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