劳动合同可以在双方同意的情况下签署工伤不予赔偿事项吗...
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赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？用工协议内容如下：（这份合同是属于劳动关系性质的还是劳务关系性质？） 鉴于乙方（男、女）已超过（60周岁、50 、其他 第八条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第九条 本协议一式两 在没有签订用工协议的情况下，只有一张用工证明，能否证明该 ...
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性质，工作条件，工作地点。职业危害，安全状况，劳动报酬等情况 2.双方约定：在合同期间，甲方的原因致使乙方待岗，在乙方待岗期间，甲方给予乙方2次工作岗位机会，如果乙方2 到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十六，第三十七，第三十九条第（二） ...
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我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我 支付一次性就业补助金。到最后要劳动仲裁时公司可能不拿出那份协议，就说双方协商一至，同意解除劳动关系，且相关补尝金己足额发放。我该怎样保护自己保留劳动 ...
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为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险， 社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我 ...
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为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险， 社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我 ...
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止痛等治疗。经治疗后，伤愈合拆线，病情稳定后于２０１３年９月１３日出院。 出院情况：稍有右肘疼痛，查体：右肘稍肿胀，处侧处轻压痛，右肘关节活动受限。 出院 内管理人员告知本人于被解雇并，发放８月及９月份工资，己作双方解除劳动合同的补偿。但本人并不同意，本人于工伤期间工资应全额发放，不未完全治痊怎可消除 ...
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