条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同 合同的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 ...
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至其因工意外死亡时（2014年2月24日）没有签订劳动合同以及没有购买“五金”的损失赔偿。没有签订劳动合同，应按岑溪市2014年最低工资标准的2陪赔偿。 2 自然人承担，该条款严重损害了劳动者的合法权益。这两条条款违反相关法律应属于无效，因此，原告父亲冯启坚与岑溪市交通局所签订的《公路养护小修保养工程 ...
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保安在工作时间溜进员工宿舍（公司未向其提供宿舍）睡觉，突发脑溢血送医院抢救无效死亡，该保安的工作岗位是监控室，并且公司有明文规定，工作时间不得去与工作无关的 请问这样算是工伤吗？还有，这个保安是与劳务公司签的合同，与我们是雇佣关系，请问我们公司要承担多少赔偿责任？有监控录像可以看到他是去了宿舍，并且有 ...
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