呢，又或者干脆把我固定在试用期的岗位上，弄一个假转正呢。劳动合同为五年，试用期七个月。抱歉没有积分，只能说一声，谢谢。突然看到有积分了，不知道为什么，但是还是追加上了，只有五分，因为后面可能还有问题麻烦大家，谢谢了。...
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结果，A及家属认为，这是因为为我们单位打篮球受伤造成的，要我们单位为A解决合同续签问题。 背景一：因A是私自参加朋友邀请的比赛受伤的，不能与原单位说明， ，且A为理智健全的有行为能力人，应该知道篮球运动的危险性，以及运动伤后多长时间再参加类似运动。如果不是他左膝盖因受伤而无法吃力，跳起落地后，下意识地 ...
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我们想找工头商量赔偿事宜，可工头却把责任推给了总公司，说是当时已经跟公司签了相关合同，出什么问题由公司全权负责，可当我们找到公司的时候公司又说没签过合同，这事得找工头，遇到这种问题我们还可以起诉么？应该起诉谁呢？还有就是，关于起诉的时间问题，是否存在期限？？？希望您能回答我的 ...
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河北省石家庄A和B组织了五六个人去粮站干活，没有签订任何合同，但构成了实际劳动关系，在工作中，甲按规定按时通电的时候，发生了事故，但乙脚趾被 甲如何做去把工资要回来，毕竟农民工挣钱不容，小一万也是不小的数目了但是粮站工作场所并未张贴任何纸质的工作时间的指示，只是在工作的时候口头传达了工作时间安排，而且 ...
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同事推着轮椅带我去本院的门诊看病，本院的门诊大夫医嘱说：制动，休息两周。过了一段时间，还是没好。我又去找另一位大夫，那大夫医嘱：制动，支具保护。我就又支具 残的，我现在走路一瘸一拐的，很不方便。我前后做了核磁和X光报告都说都没有问题。但是我的步态已经有了很大变化。所以走路才一瘸一拐的，走远了跟腱和膝盖 ...
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司机协商解决了，我这样能报到工伤吗？我还是没有够18岁。签订了合同，但没有帮本人买社保导致身体不适到医院治疗没法得到医疗报销，造成一定的经济损失，本人工作时间基本每日10小时超出标准，每周只是补休一天，法定假期基本工资底没给和加班费，工资构成就是8元一小时5元一单 ...
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了3个月左右。（本来不是很严重的，但医生方面要求打钢钉，故治疗时间持续特别长。）期间工资照付，且该员工的一切医疗费用由本厂承担。（备注 故此在结算工资之后给了该员工遣散费，此时该员工手指已经恢复灵活并无生活方面无法自理问题，工作能力正常。工伤保险于1月底正式结算完成，而且该员工已经和本厂负责人签订了无 ...
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并说如果不按照他们的做就算我旷工解除我的劳动合同这样做合法吗？本人在医院治疗都有开病假单的。但现在单位以治疗不需要全天时间为理由要求我去上班还把我调离了原工作 、本人由于是右手是伤患处不吃止痛药基本无法使用交通工具，吃止痛药又伤身体。单位离我住的地方又远，要求我去上班又不负责我的路途问题要我自己承担。...
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7月上班时受伤，在单位的同意下申请了工伤鉴定，2007年10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题，要求在次重新伤残鉴定，我怕时间就了在做伤残级数会变。有没有什么好办法，拒 ...
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赔偿。 也因为这个原因，单位在当初办理工伤时，还故意少报一项工伤内容。劳动合同早已到期，但工伤部门规定，只要企业没减员就可以做加项，升登记，并拿 相应赔偿，所以我的等级如果变化了，单位就要多付赔偿 。 表面情况看起来，企业好像没有问题，但实际在于工伤部门核实时，充满谎言，并曾偷偷试图补办我的工伤证，来 ...
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