我单位一员工在工作中受伤.被鉴定为伤残9级,出院后又在申请尘肺病,广安市疾控认定为尘肺一期,现单位不服向市医学会再次申请鉴定,现己受理,可他工伤9级己向劳动仲裁委提起诉讼,其中设计到他合同期满,通知他未前来续签,是否给经济补偿金,于本月16日开庭,望解释...
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制度为其提供3个月康复治疗期，10月22日康复期满，该员继续以未痊愈为由申请劳动能力鉴定后，鉴定结果依然为继续康复治疗3个月，该员劳动合同将于12月27日到期，公司决定不与其续签劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同 ...
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我因为病情未稳一直没有做伤残鉴定，而公司在我合同期满后不再和我续签合同，那么我在以后做的伤残鉴定，公司是否要负相应责任？...
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我在本单位两次工伤，伤残鉴定未定级仅鉴定为工伤，合同期满了，公司解除我的劳动合同，截止目前赔偿金以及治疗报销金一分未下，这样我可以申请续签劳动合同么，公司这么做违法么...
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该标准给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否可以主张获得一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十 ...
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你好，我在2018年6月受工伤，当时因公司有任务未及时休息，7月因伤情严重休工伤假，合同在2018年11月到期，公司在合同到期前说与我不再续签合同（我已于 结果是2019年5月6日出来，公司在这几天给我打电话要求我期满上班并说合同要等我上班后再谈，请问这种情况下我可以拒绝续签劳动合同并要求经济赔偿吗...
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