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文字提问工资事宜,一定会被人事约谈,并可能被人事找理由解除合同。同时,公司有许多资质都已到期,为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传)。直今日 岗位,要求人事报工伤,人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员(已被公司非法辞退,目前正在申请劳动仲裁)后方才得知,人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无 ...
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