劳动没有签订合同，工伤怎么办 我的朋友在没有签合同的前提条件下，劳动工伤，现在认定为10级伤残，而公司不愿赔偿，现在该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5447592.html-了解详情
工伤伤残在一次性没有解除合同的前提条件下得到赔偿过几年单位停产请问我能申请离职后所需要的其他相关费用吗...
//www.110.com/ask/question-8116090.html-了解详情
我一个朋友，出去到工地上打工【是工友介绍】。昨天被高空掉下来的物体右眼完全损坏。 现在该怎么办？ 1：他们没签订合同，只有一份意外险。这个能算工伤么？ 2：算工伤和不算工伤条件下。该如何走后面的程序来争取受伤者最大的利益？ 3：在这样的条件下，有 ...
//www.110.com/ask/question-4673122.html-了解详情
1.7月份合同到期，但是本人还想在原公司继续工作，与公司续约,会影响赔偿吗？如果在此条件下，不能正常拿到。可否在拿到赔偿款后，再与公司续约？ 2.因离职原因，失业金不知道怎么赔偿，如果再续约，到下一个合同期满，能否拿到失业金?...
//www.110.com/ask/question-11496375.html-了解详情
合同内容，没签，因为签了也没法工作。公司也不同意更改合同内容。这种情况下是否可以得到经济补偿（既一年一个月那个补偿）。回答最好能附带法律或理论依据我认为公司拿原合同让一个伤残人签，这是一种变相的改变劳动条件，公司应该支付经济补偿，对不对...
//www.110.com/ask/question-5458897.html-了解详情
地是租的，营业执照、税务证、资质证上法人代表是A，承建啇来人实地考察确认资格条件达标后，将项目中门窗制作安装工程分包给该公司，A、B共同经营的。 因某 到不影响以后工作生活还是未知数。请问专家：1、因上班时间才几天，未签劳动合同，也没谁给我购买工伤保险，我究竟属于劳动关系还是雇佣关系？是和兰某 还是 ...
//www.110.com/ask/question-1955992.html-了解详情
咨询一下：员工工作期间发生工伤，病假期是7个月，现在也还是在病假期内，鉴定为部分失去劳动能力，如果以企业的角度，愿意赔偿相关费用，什么条件下或者多久可以解除劳动合同呢...
//www.110.com/ask/question-7590687.html-了解详情
我的表哥在没有签合同的前提条件下，劳动工伤，现在认定为10级伤残，而公司不愿赔偿，现在该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-240183.html-了解详情
你好！在没有签订劳动合同的情况下，工伤赔偿起诉需要具备什么条件？干活期间摔倒致使右侧一根肋骨骨折。应赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-11608109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务