员工年龄60岁，企业未签订劳动合同，也未购买保险。据员工口述工作期间突发晕倒，送入医院急症时，心跳停止，无呼吸等生命特征；经过抢救回复心跳，但无呼吸（依靠机器维持），重度昏迷。已超过48小时，目前ICU重病监护室，靠机器及药物支撑，雇佣 ...
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”。其中人事管理明确要求：服务站工作人员实行聘任制，由服务中心聘任并签订聘用合同，发放聘书。依据苏卫基妇[2006]2号文中、《江苏省农村社区卫生服务站 在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院 ...
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八点上班，九点多家人才接到电话，他们店里(健身房:)也打了110，120，家人到后110说人已死亡，但家人认为还有生命特征又打了120，送去了医院，还是没有活过来，我是想问问，死因？也没有合同(才去二十几天)家里有一女儿二十几岁，，我们不懂法，如何 ...
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各位律师好！有个问题？我的员工和我公司没有签订劳动合同、和工伤保险。现在在工作岗位上心脏病发作死亡，这算是工伤吗？已故者的工作是博物馆门卫 与工作毫无关系，或者发生疾病，完全是自身疾病引发的，其疾病伤害的发生原因、病情特征等与工作环境完全无任何关系，则应当认定为’非工作原因‘不属于工伤”。和68页的“ ...
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有个问题？我的员工和我公司没有签订劳动合同、和工伤保险。现在在工作岗位上心脏病发作死亡，这算是工伤吗？已故者的工作是博物馆门卫室值班，事发 与工作毫无关系，或者发生疾病，完全是自身疾病引发的，其疾病伤害的发生原因、病情特征等与工作环境完全无任何关系，则应当认定为’非工作原因‘不属于工伤”。和68页的“ ...
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