如果劳动合同约定发生工伤，当事人应当60日内向公司注册地劳动仲裁委员会申请仲裁，是否申请劳动仲裁时效就只有60天？...
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伤残就业补助金32336元，共计68937.53元。 事实及理由 2004年4月份申请人通过应聘方式成为被申请人（××××公司）员工，同时与该公司签订劳动合同，合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天，2011年5月申请人第二次 ...
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*区*路*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同， 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系， ...
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伤残就业补助金32336元，共计68937.53元。 事实及理由 2004年4月份申请人通过应聘方式成为被申请人（××××公司）员工，同时与该公司签订劳动合同，合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天，2011年5月申请人第二次 ...
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，送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元，然后月基本工资为4500元，公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动 月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计2250元。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此 致 ...
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我2013年8月手老板聘请，到他公司做木工师傅，薪资约定是6500+，没有签订劳动合同和购买社保，同年九月底因工伤导致左手食指，中指，环指伤残（ 工伤鉴定，10月27日鉴定结果出来，两次均为十级，接着向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动局发文通知十二月五日开庭，开庭当天对方请了律师，来告知说他们要求行政 ...
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一般建筑工地都不与工人签订劳动合同，只是口头约定工资的现象普遍存在，而父亲作为一名建筑工程师，于2012年8月3日在工地上办公室里早晨八点左右因突发 材料都准备齐全并上交到雁塔分局工伤认定办了，但却由于没有劳动合同被暂时中止，然后需要在仲裁办进行劳动关系确认，说是由于前面确认劳动关系排队的人比较多，到 ...
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，说工伤期间解除合同是违法的，单位说你要觉得不公，你可以去仲裁，5月6号单位和我一起申请工伤认定，5月28号我去单位拿了工伤证和认定决定书，约了6月 月15号在定点医院鉴定完毕，现在等结果，6月份之前的工资都已经发给我了，没有按照合同约定每月最后1天发工资，都拖到了10号才发，现在一直没有补签合同，7 ...
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我在厂里每天工作12小时每月4000 但单位的劳动合同故意做成8小时制每月只有最低工资标准 1400 去年我工伤今年评残9级 停工留薪工资单位只支付我 前12个月平均工资 对方说是合同上只约定8小时 另外4小时算加班工资 故只按合同支付而不是 我之前的实际工资已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的说法 还有 ...
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，也没有给工资，只是恢复缴纳社保到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位 。 我想这样的情况下，是否存在劳动关系及工伤待遇，为了能及时得到治疗我应该怎么做？能否把劳动关系的仲裁放到治疗结束后，这个有没有时效？ 谢谢！...
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