公司搬迁到外地,那公司可以解除有工伤的无固定期合同的员工吗?如果在员工提出继续履行合同的情况下,公司跟他解除合同,那应该怎么赔偿?谢谢...
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工伤等级9级鉴定出来了,正赶上合同到期。公司拿原合同让签,因身体工伤无法继续履行原合同内容,没签,因为签了也没法工作。公司也不同意更改合同内容 得到经济补偿(既一年一个月那个补偿)。回答最好能附带法律或理论依据我认为公司拿原合同让一个伤残人签,这是一种变相的改变劳动条件,公司应该支付经济补偿,对不对...
//www.110.com/ask/question-5458897.html-
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在工伤处理过程中用人单位非法解除了劳动合同,我仲裁是要求单位恢复劳动关系,还是要求单位继续履行劳动合同?这两者有什么区别?...
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要求公司履行合同? 2) 从劳动法上看,如果公司继续履行劳动合同,那么在合同到期时公司提出不续签,那么我将得到的赔偿是不续签的经济赔偿(4个月本人工资) 个月上海平均工资)和一次性伤残就业补助金(6个月上海平均工资)。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同,我能得到什么样的赔偿?如何争取合理的最大赔偿?...
//www.110.com/ask/question-8417102.html-
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保险。因为当时所有的住院手术费用都是公司拿的,我在公司已经签订了五年的劳动合同,并且公司给买了五险。现在我还想在本单位工作,因为我手指的情况没有选择 我又能在公司享受哪些法律上的权利和援助? 假如我主张一次性工伤补助金能给多少?继续履行合同的伤残津贴又能给多少?我迫切期盼!!!以上的我的所有疑问还请给 ...
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。只要任何人用文字提问工资事宜,一定会被人事约谈,并可能被人事找理由解除合同。同时,公司有许多资质都已到期,为应付检查大部分是自己PS后传到官网 现人事专员以当事人事总监已辞职不知去向为由拒绝上报工伤。现在受伤部位仍痛感强烈。医生要求继续休息,但是,本人不敢。一来是生活压力大,公司明确表示休满两个月不 ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-
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