得知，车祸发生后，肇事者已经赔付给死者家属20万元。货站负责人表示愿意赔付，但觉得50万元人民币对于一个小货站来说实属巨额，难以承受。从相关部门了解得知， ： 1、法理不外人情，员工上班途中发生车祸死亡，被鉴定为工伤一事“合法但不合理”。许多个体业主都会觉得自身十分冤枉，可否请公检法等相关部门具体问题 ...
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部分补偿而免除或者减轻另一方的责任。本案中，虽然被告已获得了侵权损害赔偿，但不能因此就减免云通托运部的工伤保险赔偿责任，且被告已获得的侵权损害 作为证据使用的《工伤认定书》提出异议，但是原审法院过分袒护劳动者，对上诉人的合理要求不予采纳。 2，原审法院认定上诉人和被上诉人存在劳动关系所依据的唯一证据是 ...
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杨经理接到了我的电话（我从朋友处得知消息并致电杨经理，但不知道他们正在开协调会，会议地点更是不知道）并告知陈东我女儿的基本情况，向其提出这个字能不 副局长陈东说我女儿只享受抚养费，对于协议没有知情权，抚恤金没有继承权。请问这合理吗？这合法吗？我只能向上级主管部门寻求帮助，希望除去灵武，外面的天还是蓝的 ...
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，B某进了医院。进了派出所，B方要求A方拘留一个月，一个月后A方没被放出，B方已经出院，但不能工作，B方又要求赔2万多的现金，说是现在不能工作要求赔他一个月３-４ 万多），若不能达到要求，会继续拘留还会判故意伤人罪（医药费Ａ方愿意出），厂方说与他无关，是这样吗？请问这样的要求合理吗？请各位帮帮我，谢谢...
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，B某进了医院。进了派出所，B方要求A方拘留一个月，一个月后A方没被放出，B方已经出院，但不能工作，B方又要求赔2万多的现金，说是现在不能工作要求赔他一个月３-４ 万多），若不能达到要求，会继续拘留还会判故意伤人罪（医药费Ａ方愿意出），厂方说与他无关，是这样吗？请问这样的要求合理吗？请各位帮帮我，谢谢...
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但是单位去一直说法模糊，并没明确；说在2015.12月才把钱发给员工。（显然不合理，办理流程应该为60天（请问这60天是从单位提交申请材料开始计算？） 不让我继续在厂里干，这样我应当怎么维护自己合法权益，现在只购买养老保险不签订劳动合同（单位以老员不用签订为由不让员工签）以后被辞退法律承认雇佣关系吗？ ...
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步道上）经检查腰部和胸部软组织损伤，在医院治疗十八天，家里修养两周，公司同意我属于工伤，但不发放任何工资，还要我自己负担保险，理由是肇事方有保险公司负担我的误工费和各项费用，公司这样做合理吗？难道公司不需要给我本月工资吗？...
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社会，以人为本和负责任的态度，以实际行动取信于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ，是一个活生生的生命！！！社保部门重证据（死无对证）但不重事实。一审法院适用法律、法规不正确。 在此，我十分强烈地恳请舆论给予支持我所反应的 ...
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2月份工资，由于工资太少，本人觉得不公平不合理，也曾依据据我国《工伤保险条例》第十四条，第三十三条，第六十四条向公司讨说法，但与公司内相关部门沟通了解到2 考核无得分，因此我的工资只能拿到固定工资部分，扣掉五险一金后仅有536元，请问公司这种说法公平合理吗？我该怎样维护自己的合法权益与利益？谢谢大家。...
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2月份工资，由于工资太少，本人觉得不公平不合理，也曾依据据我国《工伤保险条例》第十四条，第三十三条，第六十四条向公司讨说法，但与公司内相关部门沟通了解到2 考核无得分，因此我的工资只能拿到固定工资部分，扣掉五险一金后仅有536元，请问公司这种说法公平合理吗？我该怎样维护自己的合法权益与利益？谢谢大家。...
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