才给我转为正式员工，现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有了不说，现在我一个人坐在这，不知道该怎么让他们合理赔偿我？（我们公司是一个挺大的外包公司），现在我该怎么办，离职这个月这几天的工资怎么算给我，一直到办理离职手续吗？是按基本工资的比例呢还是实付工资的比例？...
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天，还未签订劳动合同，被烫伤入院一个半月，入院时发现住院用的名字不是本人，是该企业的一名离职员工的，企业只对患者赔付了医药费，其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办 给用的都是该企业的离职员工，出院时医院把手续都给单位了，医院的证明也没有，这样能办理工伤认定吗？我们是被骗了吗？这种情况应该怎么办呢？...
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期间受工伤，鉴定8级，海马因受过工伤的，一直拒绝办理转正手续。后来无法长期在海马继续工作下去，申请离职并要求享受应有的工伤待遇赔偿。工伤职工就劳动法规定， 不得不离职的情况下，应享受这个一次性经济补偿金待遇。现在双方都不愿意赔偿这一块，没有找到明确的法律依据到底该由谁来承担。请您帮忙指点我们该怎么办？...
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单位，没有去上班，单位就打过几个电话问过后期手续问题，让我办理离职，让我写了辞职信，还让我把离职日期签成出车祸那天，我不懂这些就签了，现在单位也不给我开我 保险所需要的工资减少证明，说我离职了，从那天开始就不是单位员工了，他们不管我后面遇到啥事，只认我不是他们员工了，那天以后的事他们不管，我该怎么办？...
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