由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处。附证据：⑴电话录音编号：1010152800.wav 时间：2008.10 与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下 ...
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毕竟有好转的可能，还有恢复的希望。最后我不得不自费就医，并且由于没有先前的病历及摄片，有可能影响手术，增加风险，侵害了我的身体健康安全。 4 公司既然 劳动法中加班工资的结算规定。 5 公司规定是三班倒的8小时工作制，但还要求提前半小时做班前准备工作，这半小时为什么不算工作时间？这变相延长了员工的工作 ...
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了解该公司招聘详情时，是和张贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面形式，站长说的内容是开始试用期低工资1500元， 完工的，都要尽可能修好出厂，到下班时没完工需要加班则加班，曾遇晚上车辆进厂同样修过，有个员工因下班时间，不去买当晚修车所需材料遭罚款。所以在 ...
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了解该公司招聘详情时，是和张贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面形式，站长说的内容是开始试用期低工资1500元， 完工的，都要尽可能修好出厂，到下班时没完工需要加班则加班，曾遇晚上车辆进厂同样修过，有个员工因下班时间，不去买当晚修车所需材料遭罚款。所以在 ...
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