2016年底，我公司一男性员工在下班回家途中被摩托车撞到（对方付主要责任，该员工付次要责任） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是 工资，发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60周岁，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗 ...
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法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着 ...
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工伤职工达到法定退休年龄，社保未满15年 职工发生工伤，公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定，也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，也到法定退休年龄，因其社保缴费差1年8个月不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，员工要求公司为她延缴保险满15年，在办理退休可否...
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03年在工作中，因交通事故造成八级伤残。责任方全责，以进行了经济赔偿。公司未协助办理工伤（当时资料已提供公司，但未帮我办理成功）且未进行任何 至劳保部门规定的期限。后继续工作至17年6月份，到退休年龄，办理退休手续。公司02年才帮部分员工办理社保。至我退休为止交纳社保共14年半，医疗保险交纳已7年半。 ...
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我妈妈54岁在东莞一家物业公司上班三个半月，物业公司没有给员工购买工伤保险，也没有签订劳动合同，只给员工发了工衣，发工资是银行转帐。2010年11月 账号，可能是个人的网上银行账号）与工衣，不能认定为劳动合同关系，且超过50岁达到法定退休年龄，不可能存在劳动合同关系。请问各位专家，我该如何维权！谢谢！...
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从1米多高摔下来，当时同事送到医院的，诊断腰骨折了，要做手术，然后我们自己先垫付六千的住院钱，住了3天，他们公司来人了，要我们转院做手术，转院这边的 去工伤认定，我妈有52岁了超过了法定退休年龄，工伤认定那边说要我们去民事诉讼，我妈上班也没有签合同，但是证据都有，我妈不是超市员工，是超市下一个分销商卖 ...
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为工伤，受伤时年龄为49岁，2014年5月29经沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为10级伤残。工伤期间工资正常发放，现在保险公司给付了一次性伤残补助金 ） 3工伤认定决定书的原件（工伤认定原件单位一直不给） 4我要求看单位给员工交的意外伤害保险的内容{此保险是否可以报销医保不能给付800元(上述第 ...
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扣除养老保险基金。 一九九一年，供电局以我爷爷伤残年龄偏大又不是正式编制职工为由，给我爷爷1200元钱让爷爷退休。爷爷退休后无任何待遇，说白了，他们就是撵我爷爷走人. 在床，为治病共花去了一万多元钱，这些钱全是借贷的。在走头无路的情况下，爷爷又去找供电局（现更名为阜阳农电有限责任公司），他们仍不买帐。 ...
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扣除养老保险基金。 一九九一年，供电局以我爷爷伤残年龄偏大又不是正式编制职工为由，给我爷爷1200元钱让爷爷退休。爷爷退休后无任何待遇，说白了，他们就是撵我爷爷走人. 在床，为治病共花去了一万多元钱，这些钱全是借贷的。在走头无路的情况下，爷爷又去找供电局（现更名为阜阳农电有限责任公司），他们仍不买帐。 ...
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