的安全教育培训，学习公司的工伤事故理赔制度。做到任何情况下先保护好自己，做到自愿接受公司的工伤事故理赔管理制度。 根据劳动法，公司为每位在职员工，投 3、工伤后决定离职者，公司不再支付一次性伤残就业补助金，但公司可协调为离职员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付15个月交城县平均工资，9级 ...
//www.110.com/ask/question-11731646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工培训管理制度
- ·建设工程施工劳务分包
- ·聘请律师代理费用
- ·法院协助执行通知书
- ·企业法人变更登记申请书
- ·身份关系确认程序
- ·司法机关执行死刑的程序
- ·行政处罚决定书
- ·企业环境管理
- ·公司如何为员工缴纳社会保...
相关搜索