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关于下发2017版工伤事故理赔管理制度的通知 各部门、分
盈利的工具,只是当生命健康受到伤害时得到相应的保障。
员工
在进入公司时,必须接受公司的安全教育
培训
,学习公司的工伤事故理赔制度。做到任何情况下先保护好 ,公司及保险公司一律不承担理赔。 3、事故发生后,公司严格按照事故发生原因
调查
取证,如因个人违规操作、个人身体原因导致的事故,所发生的费用由个人 ...
//www.110.com/ask/question-11731646.html-
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以下工伤协议是否具有效力,公司太垃圾了,逼我签,现在想辞职,是否就拿不到公司应承...
员工
以下称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事,基于甲方的申请,根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定, 的
调查
笔录相符。 受伤的具体过程及
调查
笔录应当记录的问题:受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全
培训
二、受伤的原因: 甲方为了 的目的(强调 ...
//www.110.com/ask/question-1232513.html-
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