用人单位为员工买了工伤险一年，员工没做满一年，用人单位要从员工工资里扣除。这样合理吗?谢谢！...
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单位出啦工伤死啦人 结果扣除所有员工工资百分之二十 合法吗？...
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单位出啦工伤死啦人 结果扣除所有员工工资百分之二十 合法吗？...
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我是国营单位合同制员工，在合同期内工伤。经省人事厅鉴定为六级工伤。单位从员工工资扣除了五险一金，但没有上交，所以工伤保险不给赔付。工伤前十二个月平均工资为五千多。现在单位每个月只给我做一千多工资。向市劳动局状告，市劳动局不予受理，让去法院起诉。请问我应该经过何种途径得到怎样的处理结果？...
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我是中学教师，去年上班途中出交通事故，交警判对方全责，我本人无责任。单位已给我报了工伤，社保已经认定了工伤。我现在正和责任方交涉赔偿问题。请问，受伤至今我的工资怎么开。单位说先开全支，待对方补偿后在扣除多开部分。这个事我们弄不明白，请老师解释一下。谢谢。...
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我是中学教师，去年上班途中出交通事故，交警判对方全责，我本人无责任。单位已给我报了工伤，社保已经认定了工伤。我现在正和责任方交涉赔偿问题。请问，受伤至今我的工资怎么开。单位说先开全支，待对方补偿后在扣除多开部分。这个事我们弄不明白，请老师解释一下。谢谢。...
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6点至12点，事发的时候是9点半左右），第二天医生检查痔疮未破损但需休假，该员工遵医嘱休假12天并开具了假条，后来上班被告知按病事假处理，应扣除50元每天的病假。 的医院看病并开具了正规的假条，因此现单位将前3天算为事假病假只算9天。事假按100一天扣除，该员工每月工资800，固定的，如此扣费合理吗？...
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因为被打送医花费医药费的事实，A员工始终认为医药费不应该全由她承担，她打人是因为工作上B员工先有过错，哪怕承担也不应该全有她承担。这270元的医药费，是否可以从A员工的工资，或者提成中扣除。另，打人事件单位已经以质检通报的形式将处罚结果在员工食堂公示，A因为打人单位扣 ...
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我去年7月11号因履行工作职责，遭到员工的暴力侵害，认定为工伤，今年6月份做的伤残认定，10级工伤残，咨询1：合同写的工资1680元，约定工资5500元／ 300元／月，我在停工留薪期内公司给的工资是受伤前12月平均工资，4620元／发放 （不含扣除五险240左右） ，这个薪资发放的有问题吗 ？ 工作 ...
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