员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是 1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多， 2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合 ...
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员工非工伤死亡，公司交了社保，是不是根据现行法律法规，只需要给予丧葬费和抚恤金就行了，而且交了社保就不用公司给了，而是由社保机构给？...
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律师您好！我们企业前不久有一名员工在单位摔倒后被送到医院，头部和腿部有擦伤，后经检查是脑出血，60小时后医院宣布其死亡。家属要求申报工亡，我们 在工作时间摔倒后导致的脑出血死亡！现要求企业一次性补偿人民币15万，其中包括抢救费、老人遗属费、停尸费、丧葬费、公积金、抚恤金、精神损失费、保险金、职工意外 ...
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到县和市级医院住院治疗和抢救，于2015年3月3日死亡，享年42岁。请问：企业是否应该承担相关丧葬费、抚恤金？标准是多少？法律依据是什么？企业还应承担哪些法律义务呢？ 亲戚属地地道道的本分农民，在家与邻里亲人关系一直很好；在企业务工时，也得到了企业领导和员工的好评。其家属也很善良。 急盼指点，跪谢！...
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