员工下班途中被货车撞了，交通认定货车全责，经工伤认定是工伤，伤残鉴定结果还没有出来，现在医疗期已经结束，医疗期期间工资都是照常发放的。她本人要求来上班 ，没有医院的相关证明她可以上班的材料，但是她又想继续请假，请问可以请假吗？算病假还是事假？请问如果鉴定结果出来，应该是民事先赔偿吧，然后再工伤赔偿。...
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我是深圳奥林巴斯的一名员工，2014年5月为被鉴定为职业性慢性苯中毒（白细胞减少症），同年7月被认定为工伤，2015年3月被鉴定为七级 一直在深圳职业防止医院接受门诊治疗，也有医院开出的病假单，公司只给我发放病假工资。请问在我医疗期终结后，旧伤复发鉴定期间，我仍然在接受治疗，我可以向公司诉求发放工伤 ...
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在报警的，警察说：因为我是走路的人被撞，所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我，但是他公司怕被牵连，所以把送水员给辞退了。我就是想问，我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛？？而且在休息期间，公司按病假工资给予发放，我是去年8月30日到这家公司，公司工资是底薪2000+3000 ...
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的软组织损伤，肿大。所以我在家休养！ 再说我的公司规定员工工作期间导致身体受伤，不能正常上班按病假请假，不发放工资，每天只补贴15元伙食费用在当月工资中 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是公司不发放工伤补贴，而是发放伙食费。 医疗费都给我报销了！ 我该怎么办，直接去找残联，还是去找劳动局 ...
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你好，我们公司有一名员工，属于临时工，未签有劳动合同，买了意外保险，因为工作时间受伤住院治疗，长达3个月，治疗期间的这个治疗费用是公司和同事出的，在这个期间，公司按病假处理，给予她发放工资。在这3个月期间，去了好几个医院检查，检查结果显示无异常，而她本人一直说头昏眼花无力 ...
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自己支付，工伤正在认定中。治疗完出院在家继续治疗，医生给开了病假条，我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)，被单位单方面 写了扣满20分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7 ...
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