（工作）需要的临时性派遣和调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、 条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60周岁，女性满50 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
公司与员工没有签订劳动合同，没有社会保险，员工工伤了，怎么维权，可以得到几个月工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-13591355.html-了解详情
公司只为员工交了工伤保险，算不算给员工交了社会保险？...
//www.110.com/ask/question-13258521.html-了解详情
我老婆2011年进入公司上班至今有五个整年了，公司既没有依法买工伤保险又没买社会保险，去年合同到期又没有要求员工续签合同。公司现在经营困难栗求裁员请问律师员工要注意一些什么事项和保留什么证据？员工能获取哪些应有的赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8061009.html-了解详情
我单位有一名劳动派遣员工，他在外面有其他公司帮其缴纳社会保险，所以单位没有给他缴纳社会保险，和派遣公司签的是劳务协议，如果该名员工出了工伤，单位应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-7086181.html-了解详情
企业为员工买了社会保险，一切员工工伤身亡了，企业是否还要拿出一部份费用来支付。 如果是这样的话，企业应该如何来保障自己的权益，是否还应该通过买额外的险种也补足这一块的不足，比如像意外险，雇主责任险，统一专属工伤险等。...
//www.110.com/ask/question-1976764.html-了解详情
我单位有一名员工在2月中旬上岗的，我们三月份就给他参了保，没想到他在我们刚给他参保的当月就出工伤了，社会保险机构也认定为工伤了，但医疗期结束后，去社会保险机构报销药费时，结算人员说参保当月发生工伤，医药费不给报销。是这样的吗？有什么可参照的文件吗？亟待解决。。非常感谢！！！！...
//www.110.com/ask/question-581718.html-了解详情
年因感冒原因休假，半年后经检查患肺炎，一年后患肺结核住院治疗。现该员工将治疗费和各大医院检查费等共计15900元拿到单位，要求单位全额报销赔偿，另外该 初期要求员工在当地（四川）购买社保拿到单位报销，但是该员工自身并没有购买社会保险。现在该员工和家属多次到单位闹事，要求支付医药费和工资。请问，我单位该 ...
//www.110.com/ask/question-2530312.html-了解详情
按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业病 ...
//www.110.com/ask/question-800953.html-了解详情
员工伤残鉴定为9级，但未过15天上诉期，但单位因要结业，单方解除劳动合同？并停了工伤员工的社会保险，后续治疗费怎么办？可以向单位索偿什么待遇？当收到鉴定委员会的通知书时，医疗期己经结束，单位因结业可以单方解除劳动关系合同吗？...
//www.110.com/ask/question-3417850.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务