工作，拿到一次性伤残补助金。工作至今，因公司自身问题，要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是不是必须只能 与原单位解除劳动合同才能得到？现在是公司要求解除的，若是自己辞职拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否还能其他员工一样享受到经济补偿金？...
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你好！我是用人单位，2010年12月10号用人单位员工黄某在厂里制作不锈钢雨棚架，第二天去装雨棚玻璃，不幸因自己头天在厂焊架子未焊牢有2根不锈钢管忘补 工伤认定），医药费，误工费，营养费，护理费，用人单位都付了，现黄某辞职要求按人身损害赔偿11万元，用人单位条件：未签订劳动合同，未买工伤保险，有出事前 ...
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公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元收据， 。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过 ...
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、交通费、护理费和停工期间的工资，以及工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。由于该员工希望继续留在公司工作，所以当时双方有签属一份协议，其中有一条：由于 甲方赔偿任何款项。现在过了一年多，该员工因跳槽自己提出辞职，同时又以这次工伤向劳动局提出要求我公司赔偿一次性医疗和就业补助金，劳动部门也做出了仲裁。我 ...
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的时候没有保险，改怎么要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的 ...
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我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位 说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老板 ...
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我是一名私营企业的员工，在企业里工作已有7年了，办理有社会保险和医疗保障。2009年2月由于工作原因，发生一起交通事故，致使左腿股骨颈骨折，企业 这家企业，提出了辞职申请，要求单位给予患腿一次性补偿，单位领导经过商量答应一次性赔偿12万，但以后如果存在后续治疗，就不承担任何费用了，就由我自己找医保协商 ...
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一亲戚，54岁左右，上班时间上班地点摔倒致严重骨折。了解到单位为员工买了工伤保险，然后55岁退休。 现在的疑问是：1. 现在在医院治疗的费用是自己出 的报销么？比如，单位不给保险自己出的钱。2.看了工伤的相关条例，应该要求单位申请工伤认定。亲戚担心怕影响跟单位的关系，被辞职，然后影响到后续的退休金等。 ...
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已经咨询过律师，确定本人的情况属于工伤范围，但是公司依旧不予承认，想咨询一下，后续应该如何处理？ 我需要自己申请进行工伤鉴定吗？ 公司在我休养期间已经培训了新的会计，现在有意让我辞职，并以我以前的工作失误要求我做出赔偿，对此我应该如何处理呢？...
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九级，单位是按最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请律师朋友给我支招回答 ...
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