该员工出院后，我公司需要医院发票原件到保险公司报销相应费用，但该员工无法提供。现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员 派遣和调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 ...
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该员工入厂工作3天，属于临时工，未签订合同，由于不按公司规章制度，违章作业，造成脚踝骨折，公司承担了手术住院的所有费用，并承诺支付住院期间的80%的工资，请问这是否符合法律规定？该员工现在要求公司给予补偿，这在法律上有明文规定吗？...
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工伤期间公司只发放了我的基本工资、技能工资和地区差异补助，把我得考核工资扣了。公司说这是公司的规章制度。我去查看了一下，劳动法规定公司如果要扣员工的工资必须是全体员工都知道的扣款原因或者是公司的规章制度且要合法，但是工伤保险条列说工伤期间工资照发，但是工资指的是那部分 ...
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本人叶某是深圳市天地（集团）股份有限公司远东混凝土分公司一名员工，职务为搅拌车司机。本人于2012年12月10日上班时间13:00左右，在公司场内生产线 在派出所的调解下垫付第一次医疗费和目前的生活费后私了，并且已被公司按公司的规章制度将其解雇。 为此公司不承认我的受伤为工伤，而且即将按公司的规章制度 ...
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员工 以下称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定， 3、甲方特别承诺在工伤鉴定回厂上班后，严格遵守乙方的规章制度、认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权 ...
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您好律师，我单位有一名员工摔伤医生确诊是软组织挫伤，所有检查药费我单位已经全部给垫付，工伤鉴定的停工留薪期是一个半月我们也按认定的给予休息一个半月，但现在员工要求给予休2个月停工留薪，休完也不会回来上班直接，请问我单位可以用单位规章制度约束她吗？属于合法吗？...
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完出院在家继续治疗，医生给开了病假条，我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)，被单位单方面开除了。在我没有发生工伤前， 和职工代表签字。在签劳动合同时，劳动合同里写了扣满20分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我 ...
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完出院在家继续治疗，医生给开了病假条，我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)，被单位单方面开除了。在我没有发生工伤前， 和职工代表签字。在签劳动合同当时在劳动合同里写了扣满20分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给 ...
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后顾客不可以在使用，如果车子被推走丢掉，责任到个人。我第一次看管车子，遵守超市的规章制度办事。超市里有一家卖手机，要用购物车拉货说要推出去的，他说他是卖 责任他们是什么“赁类”关系，让我找对方。我现在躺在医院没有人来管。作为超市员工他们不维护我的利益，作为打人方蔑视法律，这已经是故意伤人罪了！现在我 ...
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其中包含各项其要求手术费用，但截至目前其并未做手术。请问，公司如何开除此员工，且公司如何开具一情况说明，以此来说明其行为不符合公司的相关规章制度。...
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