合同终止并领取了一次性医疗补助金和一次性就业补助金，在此之后向劳动能力鉴定委员会申报了之前“在职期间”的工伤复发，并被认定为工伤复发。 按上海市工伤保险实施 应当顺延医疗期并延长劳动合同期限。 公司认为劳动关系终止、员工领取补助金后，公司和员工已无工伤保险关系，对之前的工伤应不再承担赔偿责任。 问1， ...
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没有给员工签约劳动合同，也没给员工买工伤社保险。现在直接辞退公司厨房一批员工约35人，公司没有给员工任何赔偿，只发员工出勤日工资，要求解除。但是我们员工试问过老板要求赔偿，老板回答说:赔偿要几十万，如果要求赔偿就当天停业关门。请问这样的情况如何解决??…！...
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员工，在船厂工作！08年不小心被钢板砸到，已经认定是工伤，鉴定级别为九级！在这期间，历程一年半的时间，休息了350多天，其它时间上班~本人工资65元一天！~本人想解除劳动合同，请问下，工伤赔偿怎么计算！~有外来员工综合保险！~解除劳动合同，和不解除劳动合同，有什么 ...
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我想咨询一下，现在因为自身原因我要与所在单位解除劳动合同，想了解一下，保险条例上有：员工受工伤候处所享受工伤保险待遇外，可以通过民事诉讼要求原单位进行赔偿，我该怎么办，...
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工伤赔偿款是工伤员工在与公司解除劳动合同之后才可以拿到的吗？...
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第一，在工伤认定进行中，要与公司解除劳动合同，对后期的社保赔偿有映像没有！第二，公司起诉员工说其坏话，会是什么罪名，法院受理标准是什么，判刑标准是什么，第三，如果公司起诉，在起诉期间，索要工伤期间的工资和赔偿是否可以，是否与当前起诉想矛盾！...
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我在中铁十八集团公司二公司上班是一名正式员工，于13年7月30日在工作中不慎摔伤，造成髌骨骨折并定为六级伤残，现已回单位上班但因为对单位再此次事件处理上的问题有所不满，想提出解除劳动合同，我能获得多少赔偿？...
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咨询一下：员工工作期间发生工伤，病假期是7个月，现在也还是在病假期内，鉴定为部分失去劳动能力，如果以企业的角度，愿意赔偿相关费用，什么条件下或者多久可以解除劳动合同呢...
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尊敬的老师： 我是一个国企的一线员工，一直在上海工作，08年于工作中受伤，后经上海工伤认定为8级，由于单位之前在山东工商营业注册后转为上海，但 费用，四、伤残津贴，五、一次性伤残补助金赔偿。但本人不明白是如何计算，烦请老师答疑，谢谢~！没有和单位解除劳动合同关系，单位是无须支付这个支付一次性工伤医疗 ...
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我是一名上海电梯公司的员工由于工作受伤 被评为9级伤残。但是不想在公司里继续工作了 可以和他们解除劳动合同吗？可以得到赔偿吗。如果公司部愿意怎么办？？...
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