事业单位职工工伤后单位没参加工伤保险，按劳社部发[2005]36号文没参加工伤保险的事业单位职工工伤后按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行，中华人民共和国民政部令第34号《伤残抚恤管理办法》中规定国家机关工作人员工伤后享受工伤抚恤金。请问《伤残抚恤办法》是不是工伤政策？...
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工资)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计 劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 ...
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工资)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计 劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 ...
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我伤残护理费之发放标准是，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费 劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 ...
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