公司生产管理不合理，要求员工连续十数日上十二小时夜班。员工在凌晨4：30分左右因过度疲劳，精神不佳。不慎跌倒在工作岗位，导致头部受伤。之后 问题，且未按相关国家规定支付劳动报酬，想请教下公司在此事故中需要负哪些责任，公司做法是否合理，员工应该根据哪些相关法律进行维权？希望可以指导下具体相关法律条文。 ...
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