日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是 了。一开始以扬州华南的名义招进去的 2005年我母亲在49周岁，还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄 ...
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前受了工伤，还评了九级，因为在公司已经做了十年了当时也还能工作所以也没有马上辞职领取公司支付的一次性伤残就业补助金，公司办理此事的人也说了什么时候离职 妈的社保费也有一定保障了，可是公司办事人却说我妈到了退休年龄不享有那补偿待遇，一直说替我妈申请，感觉有点像敷衍我们，所以在此咨询下，我妈这种情况到底 ...
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年,之后单位给予待退(就是未到退休年龄,退休前公司只给予基本生活费),父亲在待退后又出去找了份保安的工作,并与对方保安公司签订了劳动合同,但此保安公司 被发现时已经是1个小时后,120来后当场抢救无效,宣布死亡.死因是猝死. 保安公司给予的解决方法是用父亲过去原单位的保险金来办理工伤赔偿(就是从政府那 ...
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我姐早年下岗，受雇于物业公司，后到退休年龄后办理了退休手续，继续在物业公司工作。16年7月，我姐在巡查时，不慎坠入业主违章敲打的阁楼墙 起诉至法院，一审判决认定我姐有重大过失，承担35%责任、物业公司承担65%责任。请问，一审判决正确吗？在雇佣关系中发生的职务行为导致损害，适用工伤赔偿还是人身损害赔偿 ...
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2016年底，我公司一男性员工在下班回家途中被摩托车撞到（对方付主要责任，该员工付次要责任） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的 待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60周岁，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故所造成的 ...
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,因为当时我还年少家里父母也没有法律意识,就办理了病退,之后父亲的身体状况越来越差,公司里从未过问,每月只能领取最低保障工资一千元左右,最近有个阿姨告诉我在工作时间发病公司应当承担责任,但是父亲已经办理了病退,想咨询一下,还有没有可能性让公司作出赔偿并支付应有的工资,我父亲57年生人,还未到退休年龄...
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劳动合同，在一四年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤，在工伤认定时后补的劳动合同，烫伤时五十九岁，被认定为工伤，因为我一四年十二月份到退休年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级，我要求公司解除劳动合同，按劳动法，该赔偿，两项社会保险补助金，一次性医疗补助金九万和 ...
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03年在工作中，因交通事故造成八级伤残。责任方全责，以进行了经济赔偿。公司未协助办理工伤（当时资料已提供公司，但未帮我办理成功）且未进行 原因不能继续工作，代缴纳社会养老统筹至劳保部门规定的期限。后继续工作至17年6月份，到退休年龄，办理退休手续。公司02年才帮部分员工办理社保。至我退休为止交纳社保共 ...
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可能会留下后遗症，影响日后的生活；关于二次手术费的问题现在公司不理睬，我该怎么维权？ 她在该单位工作了7、8年了，前年她跟单位有劳动协议，但是 劳动雇佣关系，从进入该公司至今该公司并没有替她提供什么养老医疗保险之类的福利。在无奈的情况下到劳动部门申请工伤认定，劳动部门认为已到退休年龄，不予办理，我们该 ...
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拿去卖掉 我妈就把可以回收的垃圾 放去了她那栋楼的 负一楼 在途中踩到了下水盖井盖上 随后就掉了下去 造成了胫骨平台后部分骨折 大概是晚上 现在是只有第二天去拍摄的照片 有劳务合同 因为我妈51了 达到了退休年龄 公司没有买社保 现在公司说不能认定工伤 所以我想请问您 如果我自己去申请 认定工伤成功 ...
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