我因工作劳累得了胃痛反复疼痛，离职了工资说我影响到该培训学校 扣我1000元的奖金 我是8月离职的 但是他把我七月份的奖金扣除了这样合理 违反劳动法 和侵犯教师权利？ 我再学校因为延时工作没有休息得了胃病可以称为工伤吗？ 培训学校认为对老师的处分就是罚款 这样合理吗？ 我八月份离职可以扣除我7月份奖金 ...
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，在他公司的工业园内有过电动车被盗，是很正常的现象；停车场不属于公司管辖范围； 我：为什么来公司没有受到这方面的培训，也没有被你告知停车场的一些安全措施；我的电动车被盗与我电动车被盗后10几天被口头解除劳动协议是否有关联? 另 ...
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前年销售一台砌块成型机，该机在中国还没有强制要求生产许可证的，也就是说要办也没有办法办到证，该机器被一企业买去投入生产，在去年由于操作人员没有收到专业人员培训在聘用的第一天，就出了工伤，企业找了经销商，该机器经过厂家维修人员的鉴定是自己企业随意去改装和乱更换零件造成的，于厂家没有什么直接的关系，现在 ...
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辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于”《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决 ...
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健康受到伤害时得到相应的保障。 员工在进入公司时，必须接受公司的安全教育培训，学习公司的工伤事故理赔制度。做到任何情况下先保护好自己，做到自愿接受 有第三方的工伤事故（如上下班途中交通事故），公司只负责工伤理赔事宜，第三方理赔由个人处理，涉及纠纷由个人与保险公司协商处理。 7、如遇个人保险纠纷 ...
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