我受了工伤，尾骨骨折，我们单位的工资分为基本工资+绩效工资，单位说休息期间基本工资照发，但是绩效工资，这样合适吗原工资福利待遇不变，是指的什么，包括哪些，在我们单位基本工资的1000，绩效工资二千多。这句话不好掌握？...
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本人今年6月发生工伤，工伤前本人月平均工资四千（包括基本工资、绩效工资、加班费、其它津贴）公司在买工伤保险时，是全体员工一起买的，按照两千的工资标准买的，那么根据工伤保险条例，本人在享受工伤保险待遇时，就只能按照两千每月来赔偿，这样本人得到的工伤赔偿 ...
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我于今年4月受工伤，休息一个月，公司按最低工资赔了一千多块钱，我工资包括基本工资2100，职称工资1500，绩效工资1000。请问我的工伤工资到底怎么算...
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申报工伤 单位给出了医疗等费用 由于手术没有做好 又一次做手术 单位也给垫付了医疗费用 如今在家休息 我的工资待遇 比上班时少，合理吗？单位解释，工资包括基本工资和绩效考核工资 你没有上班只能发基本工资 ，基本工资就是北京市最低工资。实际给我发的比基本工资高。，但是比原来少。...
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工伤9级，本人工资4千左右，工资条上包括加班费，绩效奖，基本工资等等，公司缴纳社保是按最低的标准交的，一次性伤残补助应该按哪个工资算，是按缴纳社保的工资，还是基本工资，还是本人拿到手的工资...
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要求单位补偿因少交社保基数造成的工伤赔偿差额，我是该按照合同上的基本工资还是按工伤前12个月实际拿到手的平均工资（包括加班费，全勤奖，绩效奖和餐补）计算差额？...
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