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工作时间，工作岗位，工作原因都符合的情况为什么不被认定工伤
的，应当认定为工伤。这是工伤认定实践中适用最广的一种情形，那么
如何
界定一般工伤认定必备的“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个基本要素呢？ 劳动者的合法
权利
角度出发，对相关法律规定予以解释，所以我们理解《工伤保险条例》第14条规定时，应当对于其条件性规定予以适当的扩张，只有这样才能真正
实现
法律保护 ...
//www.110.com/ask/question-1299597.html-
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