劳务公司上工伤保险，受害者被委派到甲公司，乙公司进驻甲公司工作，乙公司员工违反操作制度，致使受害者工亡，受害者本人并无过失，现赔偿事宜由劳务公司进行协商。 劳务公司负管理责任，甲公司负责安全管理责任，乙公司是直接肇事者，请问三方公司应如何赔付？...
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女性，约48岁，右手手指处有残疾）在二楼扶梯平台擦拭不锈钢护栏（正常保洁工作，无攀爬行为），当擦拭到下行扶梯护栏横档时，左脚踏在电梯护栏 扶手高度为90cm，符合国家规定的90~110cm标准。 商场方以我方安全制度不完善为由，认为我方负有安全教育管理责任。 商场方在事故发生后，在出事的平台处，补贴了 ...
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