工伤鉴定6级月工资5000左右，我想终止就业合同工伤保险和公司一次能赔付我多少钱，...
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六级工伤赔偿有多少钱具体有哪些方面。没有签订就业合同的...
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按照《工伤保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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已领取6个月工伤保险赔偿金，由于公司没有签订用人合同，和公司协商8月份做好离职证明去申请一次性医疗补偿金及一次性就业补偿金，但是人却还在公司上班，只是停两 后还可以在社保局领取一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4个月一次性就业补助金，因为公司效益不理想随时面临倒闭，所以朋友们让我先申请一次性医疗 ...
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和一次性工伤医疗补助金14076（2013年4月）.请问除此两项，是否还有工伤伤残就业补助金？如有，是本人实际工资乘以3，还是上海2011年度职工月平均工资4331*3 到江苏，且已经和本人重新签订新江苏公司的合同，终止了上海原来的劳动合同。谢谢！！！又听说工伤伤残就业补助金是4个月，请问到底是3个月 ...
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鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是 补助金6个月的工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 2、一次性伤残就业补助金25个月的资（本人工伤前十二个月平均工资）。 社保局：一次性伤残 ...
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，现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要 ...
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：一次性工伤医疗补助金（12个月统筹地区上年度职工月平均工资）。3：一次性伤残就业补助金(15个月筹地区上年度职工月平均工资）我都可以享受哪几部分我打电话给 保障部门，就是负责给出鉴定结果的那位，她跟我说，合同未到期辞职的话没有一次性医疗补助金和就业补助金，只有10个月的伤残补助金，然后我打给本地一位 ...
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